Ejecutivo/a De Fomento En El Salado

Descripción Oferta

• Consultora CDO HR en conjunto con La Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ejecutivo/a de Fomento en El Salado. Objetivo del Cargo: Responsable de elaborar, evaluar y supervisar proyectos, en lo que se refiere al fomento minero, en los diferentes instrumentos y programas; como también la generación de mejoras en los instrumentos establecidos, contribuyendo al mejoramiento continuo de los instrumentos de fomento minero nacionales, de acuerdo con las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional de la empresa.

Funciones

• · Gestionar y evaluar proyecto de labores mineras y/o sondajes, con el fin de procesar información relevante para determinar el potencial determinado. · Gestionar y evaluar programa de Fomento Financiero, Recursos mineros y programa PAMMA, de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos en el área/gerencia. · Aplicar los programas de fomento con visitas a terreno, con el fin de elaborar informes técnicos para el conocimiento del área/gerencia. · Asesorar en proceso de constitución de propiedad al sector de pequeña minería, entregando información oportuna y de calidad para la toma de decisiones. · Gestionar empadronamiento minero en etapas de recepción, visitas a faenas, ingreso y archivo, de acuerdo con los procedimientos del área/gerencia. · Gestionar y elaborar Proyectos de Explotación, con el fin de identificar y evaluar viabilidad del proyecto. · Administrar procesos de contratación de bienes y servicios, definiendo especificaciones mediante licitación o compra directa, gestionando las respectivas formalizaciones de la compra de bienes o contratación de servicios con la empresa adjudicada mediante contrato. · Asesorar en proceso de constitución de propiedad al sector de pequeña minería, de acuerdo con los estándares establecidos por ENAMI. · Atender y entregar información a público referente a conceptos técnicos mineros e instrumentos de fomento ENAMI.

Requisitos

• · Formación Universitaria: Ingeniería Civil o Ejecución en Minas. · Experiencia: 2 años de experiencia en sector de pequeña minería o 2 años de experiencia en cargos afines de ENAMI. · Disponibilidad para desplazarse de ciudad. · Conducción en caminos mineros. En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes.

Descripción Jornada

• 5x2

Regimen Laboral

• 4

Duración Contrato

• Plazo fijo