Ejecutivo/a De Fomento - Copiapó

Descripción Oferta

• Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ejecutivo/a de Fomento para Copiapó Objetivo del Cargo: Responsable de elaborar, evaluar y supervisar proyectos, en lo que se refiere al fomento minero, en los diferentes instrumentos y programas; como también la generación de mejoras en los instrumentos establecidos, contribuyendo al mejoramiento continuo de los instrumentos de fomento minero nacionales, de acuerdo con las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional de la empresa.

Funciones

• Funciones críticas: Gestionar y evaluar proyectos de reconocimiento mediante labores mineras y/o sondajes, con el fin de procesar información relevante para determinar el potencial de recursos minerales. Gestionar y evaluar programa de fomento financiero, recursos mineros y otros programas técnicos, de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos en el área/gerencia, Gestionar la aplicación de los programas de fomento con visitas a faenas mineras, con el fin de elaborar informes técnicos para el conocimiento del área/gerencia. Asesorar en proceso de constitución de propiedad al sector de minería de menor escala, de acuerdo con los estándares establecidos por ENAMI. Gestionar empadronamiento minero en etapas de recepción, visitas a faenas, ingreso y archivo, de acuerdo con los procedimientos del área/gerencia. Gestionar la elaboración de declaraciones mineras y proyectos de explotación, con el fin de formalizar faenas de minería de pequeña escala. Gestionar procesos de contratación de bienes y servicios, definiendo especificaciones mediante licitación o compra directa, gestionando las respectivas formalizaciones de la compra de bienes o contratación de servicios con la empresa adjudicada mediante contrato. Brindar apoyo de gestión y técnico a productores a través de la Asistencia Técnica. Asegurar calidad de la información, sistematizándola para la toma de decisiones, de acuerdo con los estándares del área/gerencia. Aplicar acciones para la gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional del área, para el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Requisitos

• Formación Requerida: Universitaria. Título: Ingeniería Civil o Ejecución en Minas. 2 años de experiencia en sector de minería de pequeña escala o 2 años de experiencia en cargos afines de ENAMI. Licencia de conducir clase B

Regimen Laboral

• 4

Duración Contrato

• Plazo fijo